部门老大调到西南去了，但又没有合适的人来接替，于是他本身的职责被分成若干份分派了出去。于是突然间，一些乱七八糟事儿就落在我们这些小虾米身上。

从前作为小小虾米的我们，只管项目执行，埋头干活就行。一个多月下来，仅仅担负了其中若有若无的一些部分，便已经深刻理解到所谓中层领导真是前前后后无数事情，夹心层工作各种憋屈。从拓展到生产到项目跟进到部门事务到人员成长还有中国人最看重的思想教育，无一不能放过。

遇到公司老大，也开始从谈专业谈人生变成谈管理谈发展谈部门战略，又是真假不明地寄予殷切希望，大概是企图先把我稳定留在合肥。

严格来说，上升空间倒是真有。从架构来看，部门中间层与高层奇缺，基层又在稳定成长。可是想找个城市定居的心情一天比一天更甚，在这样的城市没亲戚没朋友，为了事业而停留，时间成本随着年纪变大越发高了。

像我这样的人，虽然有那么点上进心却没大追求，对自己有要求但从不自我施压。因为从来不认为自己有多大能耐，所以未来的预期也仅仅是技术骨干一类，收入稳定即可。管理？压根儿没想过。勉为其难做着本来跟我一毛钱关系都没有的事，越发觉得能力吃紧。且不论技术上丝毫不牛逼，要谈管理，我还嫩得很。

实在是很想找个地方定居下来，有一份收入稳定的工作，闲暇时间弹琴画画做手工什么都行。只是年纪越大，越会被现实绑架，不知道这样的日子什么时候才能实现？